REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL / JULIO 2023
De acuerdo a lo establecido en la Ley 2101 del 15 de julio de 2021, entró en aplicación a partir del 15 de julio de 2023, la REDUCCIÓN DE LA JORNADA LABORAL SEMANAL de manera gradual, así:
15 DE JULIO 2023 47 HORAS
15 DE JULIO 2024 46 HORAS
15 DE JULIO 2025 44 HORAS
15 DE JULIO DE 2026 42 HORAS
A tener en cuenta:
- No puede disminuirse el salario del trabajador, ni el valor de la hora ordinaria.
- El empleador podrá reducir la jornada semanal de trabajo de manera anticipada a las 42 horas semanales, sin tener que esperar al año 2026.
- La jornada laboral que se dedique exclusivamente a actividades recreativas, culturales, deportivas o de capacitación será ajustada de forma proporcional.
Consultaría Derecho Laboral
Consultaría, asesoría y acompañamiento en todo lo que comprende Derecho Laboral, estableciendo mecanismos de prevención y disminución de contingencias de tipo legal que puedan afectar su empresa y a sus trabajadores. Como aliados de su empresa, le brindamos Soporte Legal, Preventivo y Correctivo en Materia Laboral, le asesoramos y le acompañamos de manera permanente.
Fuente: Ley 2101 de 2021 / Imágen Pixabay
